Costos laborales de su empresa en Alemania
Los costos laborales están relacionados, en general, a seguros obligatorios, que son repartidos entre empleados y empleadores, por obligación legal.
El valor de esos costos para la empresa depende del valor del sueldo del empleado. En general, forman alrededor del 20% sobre el sueldo del empleado, con algunas excepciones. Éstos son los principales costos laborales a cargo de las empresas en Alemania: 
Krankenversicherung: Seguro de salud.
Pflegeversicherung: Seguro de asistencia social.
Renteversicherung: Seguro de pensión.
Arbeitslosenversicherung: Seguro de desempleo.
Para obtener información específica, o respuestas sobre cuestiones relacionadas con la contratación de empleados de su empresa en Alemania, America Business Center Cologne, ofrece asesoramiento integral en materia laboral.
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